為進(jìn)一步增強(qiáng)員工“歸屬感”，提升全員凝聚力，激發(fā)人才活力，認(rèn)同并自覺(jué)踐行企業(yè)文化價(jià)值觀和理念。2022年6月10日，由集團(tuán)人力資源部組織的泰安晟世達(dá)企業(yè)文化宣貫、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)圓滿完成。

       首先，山東晟世達(dá)總經(jīng)理張總對(duì)泰安晟世達(dá)取得的成績(jī)表示肯定，深入的介紹了公司的運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略發(fā)展方向，對(duì)大家提出了更高的要求和期望，同事們對(duì)公司的戰(zhàn)略有了更深入的了解，樹(shù)立了更加明確的方向。

       隨后進(jìn)行的企業(yè)文化復(fù)盤(pán)學(xué)習(xí)，重溫了企業(yè)文化的精髓，“敢拼敢打、圖強(qiáng)思變、精益求精、包容并進(jìn)”的企業(yè)精神，“創(chuàng)新為源、誠(chéng)信為本、團(tuán)隊(duì)為上、實(shí)干為先”的核心價(jià)值觀。對(duì)工作中涌現(xiàn)出來(lái)的創(chuàng)新、實(shí)干典范員工進(jìn)行了表彰。

       在團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，全體人員分為團(tuán)結(jié)隊(duì)、猛虎隊(duì)、虎虎生威隊(duì)和永勝隊(duì)四個(gè)戰(zhàn)隊(duì)快速融入到活動(dòng)中。通過(guò)主持人活動(dòng)規(guī)則講解、適時(shí)引導(dǎo)和分享總結(jié)，各團(tuán)隊(duì)在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，明確分工，密切合作，創(chuàng)新思維，一次又一次圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)，強(qiáng)化了員工溝通意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感。

       最后，集團(tuán)人力資源部靖經(jīng)理，對(duì)活動(dòng)中同事們表現(xiàn)的朝氣蓬勃、奮發(fā)進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神面貌予以肯定，介紹了山東高速城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司與山東晟世達(dá)的戰(zhàn)略合作，給泰安晟世達(dá)的發(fā)展帶來(lái)了一個(gè)新的契機(jī)和挑戰(zhàn)，要求全體員工團(tuán)結(jié)一心，擰成一股繩，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，以更加飽滿的熱情投入工作中去，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。